پیتر دراکر در مقاله خود به نام «مدیریت اثربخش کسب و کار» (هاروارد بیزینس ریویو ، مه – ژوئن ۱۹۶۳) گفته بود: «هیچ کاری بیهودهتر از این نیست که تلاش زیادی برای انجام دادن کاری به عمل آورید که اصلاً ارزش انجام دادن را ندارد.
۱۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۷:۰۶
تعداد بازدید: ۷۱۸
مردمان موثر بهجای مدیریت زمان به مدیریت خویشتن میپردازند. به جای واکنش نشان دادن به مسائل اضطراری و به جای اینکه به ضخامت امور نازک بپردازند، یا گرفتار امور بیاهمیت شوند، به اولویتها و ارجحیتهای خود میپردازند.
۱۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۷:۰۶
تعداد بازدید: ۷۲۶
برخی این تعریف را به بازی شطرنج مربوط می کنند و اینکه صحنه مدیریت صفحه بازی شطرنج است و این دیگران مهرههای بازی هستند. در این حالت فرق نمیکند مهره سرباز باشد یا وزیر.
۱۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۷:۰۵
تعداد بازدید: ۷۹۱
در این مطلب 9 موردی را یادآوری کرده اید که هرگز نباید در محل کار به همکاران خود بگویید.
۰۴ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۶:۱۵
تعداد بازدید: ۸۷۴